Conseil de prud'hommes déroulement d'une affaire Le conseil de prud'hommes est chargé de régler les conflits individuels entre employeurs et salariés liés au contrat de travail ou d'apprentissage. L'avocat n'y est pas obligatoire. Une procédure de conciliation...

Lire la suite

Informer l’employeur Avant tout licenciement, l’employeur est tenu de convoquer le salarié à un entretien préalable. Tentative de conciliation, cet entretien permet à l'employeur de présenter ses griefs, le salarié pouvant lui s’expliquer ou défendre...

Lire la suite

Quel que soit le mode d'organisation, formation interne ou externe, il convient de respecter des règles précises. Une action de formation du plan de formation peut être organisée soit parFormation au-delà du temps de travail habituelprise au bénéfice...

Lire la suite

Congés exceptionnels pour événements familiaux Article 52 Convention Collective Marché de gros : Congés exceptionnels (modifié par accord du 6 novembre 1978 et par avenant n° 1 du 23 février 2012) Pour tout salarié, et sans condition d'ancienneté : mariage...

Lire la suite