Dès lors qu’il survient dans le cadre de l’activité professionnelle, un accident peut être considéré comme un accident du travail.Selon le Code de la Sécurité sociale « est considéré comme accident du travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu...

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Profitez de votre temps de pause au bureau pour vous détendre et augmenter votre temps activité physique quotidienne ! Découvrez quelques exercices faciles à mettre en œuvre, qui sollicitent tous les muscles de votre corps, ne vous font pas perdre de...

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Il vous épuise ? Vous êtes stressé au travail ? Vous êtes peut-être victime de Burnout… Le syndrome d’épuisement professionnel est une affection caractérisée par un ensemble de signes, de symptômes et de modifications du comportement en milieu professionnel....

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Bénéficiaires Tout salarié du secteur privé peut bénéficier d'un congé sabbatique s'il remplit toutes les conditions suivantes : une ancienneté de 36 mois minimum dans l'entreprise, consécutifs ou non, 6 ans d'expérience professionnelle, ne pas avoir...

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Pour que la renonciation à la clause de non concurrence soit valable, est-il impérativement nécessaire que le salarié ait reçu la lettre recommandée avec accusé de réception ? Dans cette affaire, une société de transports a engagé un directeur commercial...

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Le congé sans solde n’est pas réglementé : aucune condition ni procédure ne sont imposées pour en bénéficier. Son organisation et sa durée sont définies de gré à gré entre le salarié et l’employeur. Celui-ci est libre de l’accepter ou de le refuser. Un...

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- Plus de transparence : Sur le travail des élus, sur l'utilisation des budgets du comité d'entreprise, etc... - Plus de communication : plus d'ecoute de vos avis, de vos revendications - Plus de négociations : Parce qu'à l'UNSA, nous sommes convaincus...

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Comment calculer le salaire de référence ? Le calcul le plus favorable au salarié doit être retenu :soit 1/12e de la rémunération brute (salaire, primes, etc.) des douze derniers mois qui précèdent la notification du licenciement ;soit 1/3 des trois derniers...

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